Varios Claude: delegación y agentes explicados

En algún momento oirás hablar de agentes, y sonará a que el futuro está llegando. No un Claude respondiendo tus preguntas, sino varios trabajando a la vez, asumiendo trabajos enteros por su cuenta mientras tú haces otra cosa. Es algo real y de verdad potente. También es el punto donde más gente se pasa de la raya y se quema que en ningún otro lugar de todo este terreno, así que vale la pena entenderlo antes de perseguirlo.

Este es el decimotercer post de una serie para principiantes sobre Claude. El primero cartografió la herramienta entera. Este es la versión honesta de la historia de los agentes, en lenguaje claro, incluida la parte donde la mayoría aún no debería empezar por aquí.

Qué es en realidad un agente

Hasta ahora en esta serie, Claude ha respondido casi siempre o ha hecho una sola tarea clara. Un agente es un paso más allá. Es Claude al que se le da un objetivo y la libertad de dar varios pasos hacia él por su cuenta, decidiendo qué hacer a continuación, usando herramientas, comprobando su propio trabajo, sin que tú apruebes cada movimiento. La delegación es la misma idea un nivel más arriba. En vez de hacerlo todo él mismo, un Claude entrega un subtrabajo entero a otro Claude y recibe el resultado. Un investigador, un redactor, un revisor, cada uno una instancia aparte trabajando su parte.

Ese es el sueño que emociona a la gente. Un pequeño equipo de trabajadores incansables, corriendo en paralelo, mientras supervisas desde arriba.

Por qué la mayoría de los intentos se desmorona

Aquí está la parte honesta. La gran mayoría de los montajes ambiciosos de agentes fracasa antes de ser útil, y casi nunca es porque el modelo no fuera lo bastante listo. Es porque la gente apunta un equipo de agentes a un objetivo vago, no les da un entendimiento compartido de la situación, y no pone controles entre ellos y el mundo real. Luego se sorprende cuando la cosa se desvía, hace tonterías con seguridad, y multiplica un malentendido por cinco trabajadores a la vez. Los agentes no arreglan un plan borroso. Lo ejecutan más rápido y en más sitios, lo cual es peor.

Las tres cosas que hacen que funcione

Los montajes que de verdad aguantan suelen compartir tres hábitos. El primero es mantener el número pequeño. Unos pocos agentes con roles claros le ganan a un enjambre siempre, porque la coordinación se vuelve difícil más rápido de lo que ayudan las manos extra. El segundo es el contexto compartido. Los agentes que trabajan en el mismo trabajo necesitan el mismo trasfondo, los mismos hechos, la misma imagen de cómo se ve lo terminado, o se separan y producen trabajo que no encaja. El tercero, y el que la gente se salta, es un humano en las puertas. Antes de que ocurra algo irreversible, enviar un mensaje, gastar dinero, borrar o publicar algo, una persona mira. Los agentes pueden hacer el trabajo. No deberían ser el último control del trabajo.

Trátalo como a un júnior capaz

La forma más útil de pensar en un agente es como un talentoso júnior en su primer mes. Dale una tarea clara y bien acotada y hará el trabajo bien, a menudo más rápido que tú. Pídele que decida cuál debe ser el trabajo, o que corra sin supervisión en algo que importa, y estás confiando en un juicio que no se ha ganado. La habilidad no es construir el sistema más autónomo posible. Es saber qué tareas son lo bastante claras para delegar y cuáles todavía te necesitan para decidir la forma antes de que nadie, humano o agente, empiece a ejecutar.

Probablemente aún no necesitas esto

Aquí está el consejo que casi nadie da. Si aún estás empezando con Claude, no necesitas agentes, y recurrir a ellos ahora te enseñará sobre todo frustración. Casi todo lo que la gente quiere de un equipo de agentes lo puede obtener primero de un solo Claude que tenga buen contexto, una memoria real de su trabajo, y las herramientas adecuadas conectadas. Eso es mucho más capaz de lo que la mayoría llega a exprimir. Los agentes son a lo que recurres cuando un Claude bien montado de verdad ya no basta, y eso es mucho más tarde de lo que sugiere la emoción. Domina el uno antes de multiplicarlo.

Por dónde empezar esta semana

No construyas un equipo de agentes. En su lugar, toma el montaje individual más capaz que puedas, un Claude con tu contexto en un Project, tu memoria en su sitio, y una herramienta conectada, y dale una tarea que tenga dos o tres pasos. Observa hasta dónde llega un solo Claude bien equipado por su cuenta antes de pensar siquiera en un segundo. Esa experiencia te dirá con honestidad si tienes un problema que de verdad necesita agentes, o si solo necesitabas usar uno como es debido.

Los agentes son la frontera de verdad, y importarán más con el tiempo, pero la forma más rápida de volverte bueno con ellos es volverte muy bueno primero con lo que hay debajo. Si quieres un camino estructurado hasta los sistemas multiagente, nuestra StudioMeyer Academy gratuita lo cubre. La serie termina la próxima vez con la pregunta que todos hacen primero y deberían hacer al final, cuál modelo de Claude deberías usar en realidad.