Mehrere Claudes: Delegation und Agenten erklärt

Irgendwann hörst du von Agenten, und es klingt, als käme die Zukunft an. Nicht ein Claude, der deine Fragen beantwortet, sondern mehrere davon, die gleichzeitig arbeiten und ganze Aufgaben selbst übernehmen, während du etwas anderes tust. Es ist eine echte Sache und wirklich mächtig. Es ist auch der Ort, an dem sich mehr Leute überschätzen und verbrennen als irgendwo sonst in diesem ganzen Feld, also lohnt es sich, es zu verstehen, bevor du ihm hinterherjagst.

Das ist der dreizehnte Post einer Einsteiger-Serie über Claude. Der erste hat das ganze Werkzeug kartiert. Dieser ist die ehrliche Version der Agenten-Geschichte, in klarer Sprache, samt dem Teil, an dem die meisten hier noch nicht anfangen sollten.

Was ein Agent wirklich ist

Bisher hat Claude in dieser Serie meist geantwortet oder eine einzelne klare Aufgabe erledigt. Ein Agent ist ein Schritt darüber hinaus. Es ist Claude, dem ein Ziel gegeben wird und die Freiheit, von selbst mehrere Schritte darauf zuzugehen, zu entscheiden, was als Nächstes kommt, Werkzeuge zu nutzen, die eigene Arbeit zu prüfen, ohne dass du jeden Zug freigibst. Delegation ist dieselbe Idee eine Ebene höher. Statt alles selbst zu tun, gibt ein Claude einen ganzen Teilauftrag an einen anderen Claude und bekommt das Ergebnis zurück. Ein Rechercheur, ein Schreiber, ein Prüfer, jeder eine eigene Instanz, die ihren Teil bearbeitet.

Das ist der Traum, der Leute begeistert. Ein kleines Team unermüdlicher Arbeiter, das parallel läuft, während du von oben beaufsichtigst.

Warum die meisten Versuche zerfallen

Hier ist der ehrliche Teil. Die große Mehrheit der ehrgeizigen Agenten-Aufbauten scheitert, bevor sie je nützlich sind, und es liegt fast nie daran, dass das Modell nicht schlau genug war. Es liegt daran, dass Leute ein Team von Agenten auf ein vages Ziel richten, ihnen kein gemeinsames Verständnis der Lage geben und keine Kontrollen zwischen sie und die echte Welt setzen. Dann sind sie überrascht, wenn das Ding abschweift, selbstsicheren Unsinn tut und ein Missverständnis über fünf Arbeiter gleichzeitig vervielfacht. Agenten reparieren keinen unscharfen Plan. Sie führen ihn schneller und an mehr Stellen aus, was schlimmer ist.

Die drei Dinge, die es zum Laufen bringen

Die Aufbauten, die tatsächlich standhalten, teilen meist drei Gewohnheiten. Die erste ist, die Zahl klein zu halten. Ein paar Agenten mit klaren Rollen schlagen jedes Mal einen Schwarm, weil die Koordination schneller schwerer wird, als die zusätzlichen Hände helfen. Die zweite ist gemeinsamer Kontext. Agenten, die an derselben Aufgabe arbeiten, brauchen denselben Hintergrund, dieselben Fakten, dasselbe Bild davon, wie fertig aussieht, sonst driften sie auseinander und produzieren Arbeit, die nicht zusammenpasst. Die dritte, und die, die Leute überspringen, ist ein Mensch an den Toren. Bevor irgendetwas Unumkehrbares passiert, eine Nachricht senden, Geld ausgeben, etwas löschen oder veröffentlichen, schaut ein Mensch. Agenten können die Arbeit tun. Sie sollten nicht die letzte Kontrolle über die Arbeit sein.

Behandle es wie einen fähigen Junior

Die nützlichste Art, über einen Agenten zu denken, ist als begabter Junior in seinem ersten Monat. Gib ihm eine klare, gut umrissene Aufgabe, und er macht die Arbeit gut, oft schneller als du. Bitte ihn zu entscheiden, was die Arbeit sein soll, oder unbeaufsichtigt an etwas Wichtigem zu laufen, und du vertraust einem Urteil, das er sich nicht verdient hat. Die Fähigkeit ist nicht, das autonomste System zu bauen, das möglich ist. Es ist zu wissen, welche Aufgaben klar genug zum Abgeben sind und welche noch dich brauchen, um die Form zu entscheiden, bevor irgendwer, Mensch oder Agent, anfängt auszuführen.

Das brauchst du wahrscheinlich noch nicht

Hier ist der Rat, den fast niemand gibt. Wenn du mit Claude noch am Anfang bist, brauchst du keine Agenten, und jetzt danach zu greifen lehrt dich meist Frust. Fast alles, was Leute von einem Team von Agenten wollen, bekommen sie zuerst von einem einzelnen Claude, der guten Kontext, ein echtes Gedächtnis seiner Arbeit und die richtigen verbundenen Werkzeuge hat. Das ist weit fähiger, als die meisten es je ausreizen. Agenten sind das, wonach du greifst, wenn ein gut eingerichteter Claude wirklich nicht mehr genug ist, und das ist viel später, als die Aufregung nahelegt. Beherrsch den einen, bevor du ihn vervielfachst.

Wo du diese Woche anfängst

Bau kein Agenten-Team. Nimm stattdessen den fähigsten einzelnen Aufbau, den du hinbekommst, einen Claude mit deinem Kontext in einem Project, deinem Gedächtnis an Ort und Stelle und einem verbundenen Werkzeug, und gib ihm eine Aufgabe mit zwei, drei Schritten. Beobachte, wie weit ein einzelner gut ausgerüsteter Claude von selbst kommt, bevor du überhaupt an einen zweiten denkst. Diese Erfahrung sagt dir ehrlich, ob du ein Problem hast, das wirklich Agenten braucht, oder ob du einen nur richtig nutzen musstest.

Agenten sind die echte Grenze, und sie werden mit der Zeit wichtiger, aber der schnellste Weg, gut in ihnen zu werden, ist, zuerst sehr gut in dem Ding darunter zu werden. Wenn du einen strukturierten Weg bis hinauf zu Multi-Agenten-Systemen willst, deckt unsere kostenlose StudioMeyer Academy das ab. Die Serie endet nächstes Mal mit der Frage, die jeder zuerst stellt und zuletzt stellen sollte: welches Claude-Modell du eigentlich nutzen sollst.